その採用・賃上げ・人材育成、助成金が使えるかもしれません

厚生労働省には、人を雇う、従業員の給与を上げる、正社員にする、研修を行う、働きやすい職場をつくるなど、会社の「人」に関する取組を支援するさまざまな助成金があります。

「助成金は難しそう」「うちには関係ない」と思っている方も、まずは下の項目をチェックしてみてください。雇用の安定、職場環境の改善、仕事と家庭の両立、従業員の能力向上など幅広い取組が対象となっています。

【こんなお悩みはありませんか？】
✅パート・契約社員を正社員にしたい
✅世界情勢・災害・取引先の影響で休業等を余儀なくされた
✅従業員の賃金を上げたい。あわせて設備も導入したい
✅社員に資格取得・スキルアップ研修を受けさせたい
✅育休を取りやすくしたい。育休中の代替要員を確保したい
✅残業を減らしたい。勤怠管理や業務効率化の設備を入れたい
✅60歳以上の方などを新たに採用したい
✅すぐに本採用するのは不安なので、まず試行雇用したい
✅65歳を超えても働ける会社にしたい

上記のほか、従業員を雇う際や従業員に関する事でお考えの際は、お問い合わせください。人材確保が困難になっている今だからこそ、助成金を活用する絶好のチャンスです。

※助成金ごとに、対象要件・申請期間があります。
　詳しくは、商工会にご連絡ください。
　【南木曽商工会】　☎0264-57-2515